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2018現金回饋信用卡

活動時間：9月4日 00:00 -23:59

活動範圍：F64-F89

活動方式：

活動一 累計儲值享回饋

於活動期間累計儲值滿下列金額即可獲得超值返饋。每項獎勵僅能獲得1次

累計儲值滿(NT)

活動獎勵

500

小金錘*5、寵物洗髓靈液*10、寵物潛能卷軸*10、高級精靈扭蛋*1

1,500

尋寶鑰匙*20、紫色寵物精魂*20、寵物潛能卷軸*30、寵物技能福袋*2

3,000

橙色寵物精魂*20、寵物洗髓靈液*30、寵物潛能卷軸*50、寵物：南瓜仔*1

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妖精餅乾*100、寵物洗髓靈液*40、寵物潛能保護卷*70、逆天異界寵物卷軸*1

活動二. 累計消耗鑽石大回饋

於活動期間在遊戲中累積消耗達指定鑽石即可獲得下列獎勵。 每項獎勵僅能獲得1次

累計消耗鑽石

活動獎勵

累計消耗500

能量之書*20、高級生命印記*5、高級閃避印記*5、高級攻擊印記*5

再累計消耗1,500

能量之書*30、掃蕩券*10、體力藥水*5、家族戰積分神符*3

再累計消耗3,000

高級能量之書*20、女神刷新令*10、功勳獎章*5、中級雇傭技能卷*2

注意事項:

1.活動獎勵將於3個工作天內（遇例假日順延），以信件方式發送至玩家信箱，如因玩家個人因素逾時未領取，官方將不做額外補償。

2.本活動獲得的獎勵道具，均不得自行要求官方轉換、轉讓、折換現金或其他虛擬道具、貨幣。

3.活動期間，戲雋科技保留變更或終止本活動時間、內容之權利。

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《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2015-09-04





不當黨產處理委員會24日在台北張榮發基金會舉行救國團是否為國民黨附隨組織聽證會，救國團委任律師劉昌坪在聽證會開始前要求，所有當事人明確表達不同意聽證會線上直播，以避免肖像權被侵害，希望能停止線上直播。不當黨產處理委員會依照該會聽證注意事項，予以駁回。

劉昌坪指出，「對照行政程序法第59條第1項，公開以言詞為之，意義和網路直播不一樣。網路直播會把參與會議人士的肖像與聲音，公開的、廣泛的散布在網路上，而且極有可能被不特定人士擷取利用。」

劉昌坪認為，「行政程序法固然有規定，聽證紀錄得以錄音錄影，但它是規範聽證會議的製作方式，而不是可以用線上直播的方式。徵詢過所有當事人意見，請不當黨產處理委員會審慎地依法考量，在當事人明確表達不同意線上轉播的情況下，希望能夠停止線上直播，讓程序合法進行。」

不當黨產處理委員會委員鄭雅方回應，「行政程序法59條第1項，聽證除法律另有規定外，應公開以言詞為之，可是這裡面說明，法律另有規定，因此本會舉行聽證應行注意事項第8點，本會舉行公開聽證時，得進行網路影音或文字直播。也就是說，在本會的聽證應行注意事項第8點，已經符合行政程序法裡面規定的『除法律另有規定外』，所以本次還是可以以網路直播方式為之。」

劉昌坪再次強調，「應行注意事項位階並不是法律，行政程序法在裡面特別要求以法律定之，是有他的道理和意義的，我相信在法的位階上，可能會有落差，但我強調，我們的全部當事人，全部不同意我們的肖像權用這樣的方式被侵害，如果貴會堅持用這樣的方式，為了讓聽證程序如期舉行，避免只有單方面的說詞，被迫要在這邊進行聽證，但我還是強烈表達，這是對我們肖像權的侵害。」

不當黨產處理委員會主委顧立雄認為，「行政程序法的聽證是公開的沒錯，沒有問題。相關聽證紀錄要全程錄音錄影來表示，也沒有問題，在這個情況之下，都已經可以公開錄音錄影的情況下，我覺得線上直播沒有逾越這個必要的程度。這個部分，我們程序上已經決定，我們當場表示予以駁回，繼續進行聽證的相關程序。」















▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。（圖／記者翁嫆琄攝，下同）

記者翁嫆琄／台北報導各家信用卡比較表

一例一休上路後，不少企業都想盡辦法規避責任，知名飲料店COMEBUY的員工3日出面指控，公司強迫他們簽署合約，將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。

台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，協會今天與申訴人一同在立法院召開記者會，提出COMEBUY的違法事證。

出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，她說明，打工常常工時都超過8小時，但從來都沒有領過加班費，結果今年初店長個別約談員工，還明講「公司不可能給你們加班費」，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。

另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時出國哪一家信用卡比較好薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。

同時，過年期間加班，多名COMEBUY員工還上班超過12小時，甚至有員工值班達18小時，卻連加班費也領不到。

更慘的是，王先生在群組詢問權益，卻被公司威脅妨害名譽，保留法律追訴權，他與阮同學及另外2名員工在協會輔導下申請調解後，王先生還被公司解僱，法務室前一天才打電話告知，要他隔天就不用來了。

協會也秀出威顧集團公文，上面直接寫明，「每日正常8小時工資，由COMEBUY支付，正常工時以外(晚間六點過後、例假及休假等時段)，必要時採承攬或委任制度，屬於計酬人員，由威顧集團發放承攬報酬。」

對此，COMEBUY（長沂國際實業有限公司）表示，將會全面檢討疏失，並不斷調整，以符合一例一休新制之規定，同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。






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