歐克魯格勾基Villa Kruna Grada線上訂房｜Agoda.com－生活資訊活動

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歐克魯格勾基Villa Kruna Grada線上訂房｜Agoda.com

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關於Villa Kruna Grada

簡介

Just 80 metres from the beach, we have affordable and exclusive apartments with everything you and your family will need to feel at home, plus a fitness room and sauna.

We pride ourselves on our welcoming and dedicated hospitality; if you have any particular requests, let us know and we’ll do our best to accommodate you. Being so close to the beach, there’s lots of fun to be had with water sports and more.

Our apartments are colourful, homely and cheerful. Comfortable furniture and wooden floors provide a relaxed yet stylish environment. Each unit has its own bathroom and fully-equipped kitchen so that after a day on the beach you can prepare fresh, local ingredients in your own time.

After dinner, you can plan your next day while watching the sunset and then the stars from our rooftop terrace.

服務設施摘要

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網路服務

所有房型皆附免費Wi-Fi

服務與便利設施

吸菸區

接待設施

可帶寵物

所有客房均提供

小廚房

沖咖啡/泡茶設備

電話

三峽專業雅思IELTS補習班

冰箱

空調

廚具

免費瓶裝水

淋浴設備

預訂與入住須知【必讀】

【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。

請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

商品訊息簡述

:

全球自行車龍頭製造廠巨大集團台灣廠，擁有每年7月第一周「全員放暑假」及每年4月發放紅利的雙員工福利，是員工心中的幸福企業。不過，為了配合一例一休上路，這項實施超過37年的福利政策，將自今年起取消，甚至連明年度的員工紅利政策，也將重新檢討！對此，巨大台灣廠2,000名員工面臨福利大縮水哀嚎不已，大嘆「都是一例一休惹的禍」！

巨大集團董事長杜綉珍昨日在股東會後強調，取消「全員放暑假」的員工福利，是為了符合新勞基法不得不做的因應策略，因為「一例一休上路後，我們不能強迫員工或安排員工集體休假，巨大怕違反勞基法的新規定，我們也很無奈！」杜綉珍表示，每年7月放假向是員工最開心的事，因為暑假第一周通常有大考，很多員工要請假陪兒女考試、或是安排親子旅遊，而高階主管經常特休假放不完，即使休年假也放不下手邊的公事，因此巨大自1980年起實施「全員放暑假」後，無論新進人員或資深員工同享這項員工福利，若前後碰上周休二日，最長可放到9天假。

此外，巨大集團每年提撥6至12％的盈餘作為員工紅利，這項政策也受到一例一休的考驗。杜綉珍表示，一例一休實施後，員工加班費因此暴增，大幅提高經營成本，巨大正在評估明年度的紅利政策，是否要將員工紅利轉換成加班費；她強調「在符合勞基法為優先考量下，行有餘力才會分配紅利」。(工商時報)

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此外，巨大集團每年提撥6至12％的盈餘作為員工紅利，這項政策也受到一例一休的考驗。杜綉珍表示，一例一休實施後，員工加班費因此暴增，大幅提高經營成本，巨大正在評估明年度的紅利政策，是否要將員工紅利轉換成加班費；她強調「在符合勞基法為優先考量下，行有餘力才會分配紅利」。(工商時報)

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