親朋好友互相送禮母親節蛋糕評選的旺季，但是大家一定都有遇過這個情形，就是收到自己完全不想要的伴手禮，這個時候媽媽可能會對著你說：「不要拆，那個沒有人會吃，再拿去送人好了！」竟然要送禮母親節蛋糕評選，就不要送那種會令人感到困擾的伴手禮盒，這些禮盒的下場通常不是拿來轉送，不然就是放到壞掉，又或者是讓人邊吃邊罵髒話，這樣送母親節蛋糕評選真的就失去「送禮」的意義了。正所謂「送禮就要送到心坎兒裡」，咱們會送禮(母親節蛋糕評選)不就是希望可以獻上祝福的心，所以禮物當然也又用心挑選，對方才能感受到你滿滿的心意啊？以下推薦會讓親朋好友滿心歡喜的過年禮母親節蛋糕評選，祝大家都有美好的一年。
娛樂中心／綜合報導
《樂2017百貨公司母親節檔期高玩電影》因其歡樂的嬉鬧精神在全球掀起轟動，而這次，自認是這一群超級英雄領導者的樂高蝙蝠俠，將會以同樣的玩樂精神，擔綱展開自己的大螢幕冒險。
▲《樂高蝙蝠俠電影》劇照（圖／華納影業提供）
高譚市正醞釀著重大改變，如果蝙蝠俠想要拯救這座城市不受小丑的惡意接管，他可能必須學會放下身段，不再當個獨來獨往的正義使者，並且試著跟其他人合作，也許還要學著放輕鬆，別再板著臉耍酷。
《樂高蝙蝠俠電影》中文版由五月天瑪莎擔任主角蝙蝠俠配音，反派小丑則由宇宙人樂團阿奎擔任配音，想必中文版也是可愛到不行啊！
▲《樂高蝙蝠俠電影》劇照（圖／華納影業提供）
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◎活動時間：即日起至1月23日（一）12:00止
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2017-01-201桃園吃到飽餐廳1:26
〔記者吳俊鋒／台南報導〕面對高教海嘯的衝擊，中華醫事科大採企業經營模式，以績效考核作為年終獎金發放的依據，運用彈性原則來激勵教職員工，最高可獲得3個月，有人則因業務疏失遭懲處，1毛錢都沒有。中華醫大今天公布年終獎金的發放結果，整體平均為1.5個月，但在績效考核的評比下，有人領到了3個月，校長曾信超說，3年前到任時，決定推動績效考核彈性年終時，曾遭反對阻力，但施行下來，確實收到成效，招生數逆勢成長347人，爭取到的教育補助3.7億。今年各系的獎金排名中，最好的是視光系，平均1.9個月，長照、食品等系則分居2、3名，曾信超表示，視光系專任教職的老師有9位扣除相關成本支出後，每位平均為學校所貢獻的淨值為278萬元，高居各系第1，領最多理所當然。曾信超指出，教職老師的績效考核，包含招生、產學合作與申請計畫等，多數企業都以績效考核為年終獎金發放的依據，學術與教育界則少見，感謝教職員的努力與董事會的支持，讓學校可以更進團購蛋糕美食步、成長。
工商時報【陳逸百貨公司母親節特賣會格】
全球能效管理和自動化領域的專家-施耐德電機宣布推出最新的下一代EcoStruxure?架構與平臺，將針對樓宇、電網、工業和資料中心領域的客戶提供規模化並可與物聯自己動手做母親節禮物 diy網連接的解決方案，為今年IT與OT融合的趨勢丟出風向球。
施耐德電機台灣總裁孫基康說，隨著IoT物聯網的蓬勃發展，施耐德的Life Is On品牌策略從去年起已大幅改變並帶動攸關聯網裝備成敗的軟體、演算法等商業服務模式，能效管理優勢持續累加中。而EcoStruxure?是一增強型架構與平臺，具有開放性、可擴充性和互通性的優勢，將推動從互聯互通的產品到控制層，再到應用、分析與服務各個層面的全面創新，客戶們將感受到IT 與OT間更緊密的連結以及所帶來的好處。
他表示，基於物聯網的新一代EcoStruxure?，可以將施耐德全球所有客戶的安全性、可靠性、高效性、可持續性和互聯互通推升到一個新的高度，特別是對現階段最迫切在能源消耗與環境永續上不斷要找出最佳平衡點的一些產業，如樓宇、電網、工業和資料中心這4大領域，不僅有助其現有問題的加速解決，也可因採用新一代的開放介面而讓跨領域間彼此整合更容易。孫基康強調，「EcoStruxure?為施耐德的客戶提供了平臺、架構和發展方向，能助企業輕鬆、快速地布建物聯網，並將物聯網的優勢拓展到設備層以外，進而創建更智慧、高效和安全的營運方式」。
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